Напоследък в Германия се води дебат и се взимат мерки за привличане на квалифицирани чужденци на германския трудов пазар. Оказва се обаче, че германските власти приемат за даденост желанието на чужденците да дойдат да работят и живеят в Германия, а това съвсем не е така, пише Local.de.
Проучване, направено от 47 германски търговски камари в чужбина, членове на Асоциацията на германските камари на индустрията и търговията (DIHK), показва, че потенциалните имигранти се обезкуражават от доста неща, които са задължителни за живот и работа в Германия. На първо място е дългият период за получаване на разрешение за пребиване, както и утежнената бюрократична процедура.
На второ място се явява размерът на заплатата – в Германия тя е малко по-ниска, отколкото средното за най-развитите икономики в света. Езиковата бариера също е сериозен проблем, особено в сравнение с държавите, където се говори английски.
Според оценката на DIHK шансът на Германия за привличане на добри чужди кадри е Източна Европа и по-точно страни като България, Румъния и Турция.
В момента в Германия тече разгорещен политически дебат относно допускането на чужденци на трудовия пазар. Партията на свободните демократи, която е част и от управляващата коалиция, вече поиска да се свали границата на минималната годишна заплата за чужди граждани, работещи в Германия, на 40 хил. евро. Засега тя е 66 хил. евро.
Друг сериозен проблем е дали да се премахне изцяло правилото за предимство на наемане на германски граждани пред чужди. Засега тази бариера не важи само в случаи, касаещи лекари и инженери.