iNews Novinite Econ Jenite Div Sporta FitWell Sportuvai Peika Programata Doctoronline News in English

За шефове: Ето как да мотивирате служителите си

Няколко нестандартни идеи за повече креативност на работното място

по статията работи: Елица Елефтерова | 02.12.2013 | 12:05 15

За шефове: Ето как да мотивирате служителите си

Techeblog

Ако прекарватe от ранна утрин до късна вечер на бюрото си, вероятно бихте се радвали работното ви място да изглежда малко по-нестандартно или поне по-удобно. Все пак животът ви преминава на него.

По-ефективното работно помещение може да подобри мисленето, креативността и продуктивността, както и да създаде по-стабилна общност между колегите, става ясно от проучване.

В полза на това твърдение говори и фактът, че някои от най-иновативните компании като Google се стремят по всякакъв начин да разчупят работната среда за служителите си, осигурявайки им дори стаи за почивка и сън.

Ето няколко наистина практични и нестандартни работни мета, които си заслужават инвестицията.

Още от Бизнес

Хампарцумян: Докато има кой да плаща, цените ще се вдигат

Икономисти: Скок на инфлацията през 2025-а

Кузман Илиев: Още през април - май държавата може да остане без пари

Еврозоната вече е мираж, смята финансистът Любомир Дацов

Продължава поскъпването на хранителните стоки на едро у нас

Дефицит "по конец", но "на ръба": Бюджет 2025

Бонус-малус най-рано догодина?

Шоколадът поскъпна с над 200% за година

Добави коментар

Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.

Коментари

Подреди по: Най-нови | Най-стари |

15 dancho danchev 02.12.2013 | 15:41

Отговор на коментар #13

И това го има по принцип,експлоатация до дупка, колкото и да е неприятно това.

0 0 Напиши отговор

14 ваня иванова 02.12.2013 | 14:52

Отговор на коментар #12

Те повече обичат да искат, по - малко да дават.

0 0 Напиши отговор

13 ваня иванова 02.12.2013 | 14:47

Няма стимулиране у нас. Служителя трябва да работи и по 12 часа и пак няма да бъде мотивиран. Пълна експлоатация на работна ръка.

0 0 Напиши отговор

12 трагичен край 02.12.2013 | 14:29

Отговор на коментар #4

и тук може да има стимулиране, само че за тази цел работодателя трябва да се сети. дори и само да организира един банкет, пак си е стимулиране.

0 0 Напиши отговор

11 киселото грозде 02.12.2013 | 14:29

Отговор на коментар #3

то не е само до компаниите. тук също може да има стимулиране, но нашите работодатели нямат толкова развита фантазия за тази цел. тук шефове са ни празни кратуни с възпитание от закостенелия социализъм.

0 0 Напиши отговор

10 Картин Марбовски 02.12.2013 | 14:27

това са пълни глупости, ако попитате някой работодател. нашите работодатели не се интересуват от това дали са мотивирани работниците, а знаят само да искат. друг е въпроса, че те самите не знаят как да го направят това и само могат да гледат като теле железница.

0 0 Напиши отговор

9 коремного мекотело 02.12.2013 | 14:26

тук мотивацията е наритана в ъгъла и никой не се интересува от това дали хората, които работят са достатъчно мотивирани.

0 0 Напиши отговор

8 трагичен край 02.12.2013 | 14:26

такива статии служат само за по-добра информираност на нашите работодатели. само да си знаят, но не и да направят нещо по въпроса.

0 0 Напиши отговор

7 Mer Zlatkova 02.12.2013 | 14:26

Шантави офис мебели, но пък за сметка на това изглеждат комфортни, а и със сигурност са много функционални. Това е само за работодатели с нестандортно мислене.

0 0 Напиши отговор

6 киселото грозде 02.12.2013 | 14:25

на българския пазар на труда, не може да става дума за мотивиране на персонала. причините са много. някои работодатели не знаят как става това и само могат да гледат тъпо. други, не си и помислят да мотивират, а само да искат.

0 0 Напиши отговор

5 Галена Богданка 02.12.2013 | 14:07

За бг работодателя, няма такова нещо, като мотивация на служителите. Той само може да ИСКА от тях, но не и да дава в много от случаите. А не схваща, че колкото повече се стимулира персонала, толкова повече той е по-продуктивен!

0 0 Напиши отговор

4 Една Българка 02.12.2013 | 14:06

Всичките тези пример са толкова нереалиситични и неприлагаеми за нашата страна, че няма накъде. Дайте някакви реални примери за българските работодатели, които по начело май много, много не държат на човешки ресурс и неговата стимулация.

0 0 Напиши отговор

3 Анжелина ЖУЛИ 02.12.2013 | 14:04

"В полза на това твърдение говори и фактът, че някои от най-иновативните компании като Google се стремят по всякакъв начин да разчупят работната среда за служителите си, осигурявайки им дори стаи за почивка и сън." - Къде сте тръгнали да ми давта епримери с Гугъл?! Тук няма потенциално толкова големи компании, които да има бюджети за такива допълнителни ситмулации. Много тъпи сравнения, нереалистични.

0 0 Напиши отговор