Минималната заплата - от 35 до 55% от средната

Минималната работна заплата (МРЗ) да бъде между 35% и 55% от средната, предлага кабинетът.

Точният размер на минималното възнаграждение ще се определя всяка година до 30 ноември. То ще може да се актуализира по съвместно предложение на финансовия и на социалния министър, когато инфлацията в страната надвиши 10%.

От КНСБ са съгласни с новия механизъм за изчисление на минималното възнаграждение, но имат няколко забележки.

Според тях долната граница трябва да бъде 40%. От 20-те страни в ЕС, които имат законово установена МРЗ, в 11 тя е на равнище над 40% спрямо средната работна заплата, отбелязват синдикатите.

Освен това те искат актуализация на минималната заплата да може да инициират и работодатели, и синдикати.

От КНСБ отчитат, че и сегашната минимална работна заплата - 310 лева, се вписва в диапазона 35 - 55% от средната работна заплата. Тя представлява 41,1% от СРЗ, която е 754 лв. за третото тримесечие на 2012 г.