iNews Novinite Econ Jenite Div Sporta FitWell Sportuvai Peika Programata Doctoronline News in English

Търсим инженери от Германия и Великобритания

11% от работодателите у нас намират нужните им кадри в чужбина

по статията работи: Деляна Петкова | 22.11.2011 | 12:48 3

Търсим инженери от Германия и Великобритания

sxc.hu

Българските работодатели редовно се оплакват от липсата на квалифицирана работна ръка. 11% от тях намират решение на този проблем в чужбина. Най-търсените чуждестранни специалисти са инженерите, които идват основно от Германия и Великобритания.

25% от чуждите компании със седалище в България наемат чужденци на управленско ниво. По-малко вероятно е българските компании да използват чужди квалифицирани работници.

Това показват данните от доклад на Manpower България, цитиран от Агенция "Фокус". В документа е записано още, че 73% от работодателите у нас са загрижени от напускането на специалистите и как това се отразява на пазара на труда в България.

86% от анкетираните смятат, че правителството и бизнесът не правят достатъчно, за да забавят "изтичането на мозъци" в чужбина. В Европа тревогата за въздействието на външната миграция върху местната работна сила е най-осезаема в България (73%), Гърция (72%) и Турция (64%).

В същото време работодателите са най-малко загрижени за източване на работна сила в резултат на миграция в Швейцария (11%), Белгия (12%) и Холандия (14%), показват още данните на организацията.

Още от Бизнес

Дянков: През 2025 г. дефицитът ще е 5–6%, което ще забави с 2-3 г. влизането в еврозоната

ЕК: Бюджетният дефицит на България вече не намалява

Черноморските общини със завишени данъчни ставки

Икономиката тръгва надолу, а цените нагоре

КНСБ: Има риск минималната заплата да не достигне 1077 лева

НСИ: 2306 лв. е средната заплата за септември

Не е уместно да се вдигат осигурителните вноски, смята Шулева

ЕЦБ: Европа да се подготви за нова търговска война със САЩ

Добави коментар

Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.

Коментари

Подреди по: Най-нови | Най-стари |

3 Силвия Димитрова 22.11.2011 | 17:28

Образът на добрия шеф-чужденец е доста митологизиран. Ако работиш в чужбина може и да попаднеш на порядъчен работодател, но у нас шефовете чужденци се пазарят за размера на заплатата и изискват да им работиш хем евтино, хем на европейско качество. Те си имат едни разбирания за работа, ние съвсем други.

0 0 Напиши отговор

2 Данчо Георгиев 22.11.2011 | 14:06

При все, че има толкова безработни инженери от България, както прясно завършили, така и с много години опит - който каквото иска, такова да избира. Ама на това нямане на работа да се вкарват кадри от богати държави с богати икономики - просто е извън всякаква логика.

0 0 Напиши отговор

1 Георги Петров 22.11.2011 | 12:54

Да работиш за чужденец дава доста предимства според мен. Сигурно е едно и то е, че ще получаваш повече пари, отколкото ако работиш за българин например. При чуждестранен работодател едва ли ще имаш бавене на заплатата. Там се плаща точно и няма увъртания. Знаеш за колко пари работиш и какво се иска от теб. Между другото темпа на работа в Западна Европа е много по-голям от този в България. Който е бил там и е виждал как работят хората може да ме разбере.

1 0 Напиши отговор