Детелина Смилкова е вицепрезидент на ВУЗФ - първото в България частно специализирано висше училище в областта на застраховането, финансите, социалното осигуряване, мениджмънта и маркетинга. Тя се залавя със задачата да помага на университета съвсем на шега преди осем години, но не след дълго намира своето призвание именно в образованието.
В биографията й изпъкват много други факти, като това, че е била съветник на двама министри на икономиката и енергетиката и председател на съвета на директорите на "Капман Грийн Енерджи Фонд" (Capman Green Energy Fond).
Освен това в продължение на години е председател на "Бизнес Лейди Клуб България". Носител е на множество награди, от които последната е "Бизнес дама на годината за 2014”.
Как възникна любовта Ви към образованието?
Попадайки във ВУЗФ, не исках да чета никакви правилници и разпореждания, защото това би ме накарало веднага да кажа "Не, това не може да се случи”. Тази нагласа ми помогна да докажа, че наистина трябва нещо да се промени в образователната система. Неслучайно сменихме изцяло мениджмънта на университета с млади хора, които не са завършили висшето си образование в България, а имат нов начин на мислене.
Ние сме единственият университет, който има Британска акредитация. Преподавателите са нашата дългосрочна задача, върху която непрекъснато работим. Партньорството ни с университета в Шефилд е изключително ценно и няма да скрия, че използваме тяхно ноу хау и подход на работа. Най-ценният опит, който сме придобили от тях, е необходимостта да знаем какво е научил студентът след всеки учебен семестър.
Правим цялостна оценка на всичко, като започнем от учебния план и стигнем до преподавателите. Компромиси не допускаме! В университета сме не само администратори, но и мениджъри. Университетите не са корпорации, но трябва да се управляват като такива.
Кое е по-сериозното предизвикателство: да изградиш успешен бизнес или висше учебно заведение?
Да изградиш успешен бизнес е много лесно, изключително бързо и видимо. За да изградиш висше учебно заведение се изисква много години труд, правилна нагласа, подход и най-вече планиране. Първо, защото поставяш началото на процес, с който завърташ колелото, което отнема минимум пет години.
Често с колегите тук се шегуваме, че сме като "доменна пещ” - запалиш ли я веднъж, не можеш да я изгасиш. Първите години в университета, от бизнес гледна точка, всичко е свързано само с инвестиране: в преподаватели, инфраструктура и база. Дори на 13-тата година на мен все още не ми се вярва, че сме постигнали това, което днес е факт.
Вижте цялото интервю с Детелина Смилкова: "Университетите не са корпорации, но трябва да се управляват като такива!" в Jenite.bg!