Проверяват за трудови договори, работно време и осигуровки

От днес започват съвместни масови проверки на Изпълнителната агенция "Главна инспекция по труда" и Националната агенция по приходите (НАП) за предотвратяване на нарушения и за гарантиране на трудовите и осигурителните права на работещите, съобщават от пресцентъра на ИА "Главна инспекция по труда".

Сред акцентите на съвместните инспекции са наличие на писмено сключени трудови договори, изпратено от работодателя уведомление до териториалното поделение на НАП за сключения договор и връчено на работника или служителя копие от уведомлението; подаване на декларациите за дължими осигурителни вноски и тяхното редовно начисляване и внасяне; режимът на реалното работно време; навременното изплащане на трудовите възнаграждения; полагане на труд от непълнолетни; укриване на обороти и дължими данъчни задължения.

Целта на масираните проверки е намаляване на работещите без трудови договори и на фиктивно определен 4-часов работен ден, а в действителност да се полага труд в рамките на 8 и повече часове,  затова се обхващат всички икономически дейности на територията на цялата страна, особено тези със сезонен характер на дейността и по Черноморието.

Проверките ще се извършват и в извънработно време, през почивните дни и през нощта, за да бъдат намалени до минимум възможностите за избягване на контрола от страна на недобросъвестни работодатели. В помощ на колегите от дирекциите "Инспекция по труда" и териториалните поделения на НАП, във Варна, Бургас и Добрич ще бъдат командировани инспектори от вътрешността на страната.

Там, където са констатирани нарушения, ще бъдат извършени повторни проверки с приоритет наличие на трудови договори, размер на работния ден,  заплащане на труда и осигуровки.

Независимо от другите предприети мерки Дирекциите "Инспекции по труда" подават сигнали до Бюрата по труда и териториалните поделения на Националния осигурителен институт за всички случаи, в които е установено наемане на работа без трудови договори, за да бъдат извършени проверки дали лицата не са регистрирани като безработни и дали получават обезщетения като такива.