Само за година: 4000 нарушения на болниците и 15 000 на лекарите

24-часови дежурства без почивки за персонала в болниците, граждански договори с персонала за трудови правоотношения, работа по на два трудови договора и други нарушения на трудовото законодателство – общо около 4000 на брой, са установили проверките на Главната инспекция по труда в лечебните заведения.

Най-разпространена е практиката със сключване на граждански договори с трудови правоотношения, по силаа на които незаконно се заплаща на медицинските служители полжен извънреден труд. Гражданските договори се използват и за въвеждането на 24-часови дежурства, които са забранени, тъй като не позволяват осигуряването на задължителната според Кодекса на труда 12-часова междудневна почивка. Така служителите работят 12 часа по трудов договор и след това още 12 часа по граждански договор.

По време на проверките са били установени и лица с по два трудови договора на пълен работен ден, обикновено с големи болнични заведения, което е недопустимо според инспекторите.

Причината за нарушаването на трудовото законодателство, свързани с работното време и почивките в здравните заведения, е недостатъчната кадрова обезпеченост, посочват от инспекцията.

Най-честите жалби от пациенти срещу лекари и здравни заведения пък са отказ за издаване на медицинско направление, доплащане за здравна дейност, която се покрива от Здравната каса и грубо отношение на лекар към пациент. Това съобщиха от Здравната каса по време на семинар в столицата.

Оказва се, че при 14 151 проверки, извършени от касата в извънболничната помощ (кабинети на домашни лекари и специалисти) през годината, констатираните нарушения са 14 936 или на всяка една проверка се констатира по едно нарушение. Най-честите нарушения са за по-малък брой прегледи, изследвания и консултации, отколкото се полага на пациент.

Глобите и санкциите, които НЗОК е наложила тази година, са с 12,5% повече от миналогодишните.