Facebook издавал и колко сме работливи?

Така твърдят учени от няколко американски университета

по статията работи: Ивайло Коралски | 27.02.2012 | 15:24

Изследване, проведено от няколко американски университета, се опитва да ни убеди, че профилът ни във Facebook може да послужи, като доказателство за това колко продуктивни би трябвало да бъдем на работните си места.

За безработните това би следвало да проблесне като червена лампа в главите им, че е време да си спретнат един особено подреден акаунт в най-популярната социална мрежа.

Според резултатите от изследването, на всеки работодател ще са необходими около 10 минути във Facebook страницата на даден кандидат за работа, за да установи дали конкретният човек ще му бъде достатъчно полезен.

Самото изследване се е състояло в проучването на 56 Facebook профила на студенти, които са били официално назначени на различни позиции по време на следването им.

Учените са изградили профил за всеки един студент на база на неговите постове, снимки, харесвания, интереси и количество приятели.

Шест месеца по-късно "оценителите" са сравнили профилите на студентите с тези, съставени им от техните работодатели. Оказало се, че оценките и на двете страни са били много сходни.

Любопитен факт е, че парти снимките в профилите на студентите са били приемани положително от изследователите – това означавало, че съответният участник в експеримента е бил общителна, приятелски настроена личност.

Оценяващите са дали висок рейтинг и на участниците, които често пътуват, имат по-голям брой онлайн приятелите и са отбелязали широк кръг от интереси и хобита.

Учените допускат, че изследването все пак си има ограничения заради броя на участниците в експеримента, както и заради факта, че всички студенти са работили на начални мениджърски позиции, при които отговорностите не са толкова големи.

Лесли Кох от The Walt Steet Journal обаче настоява, че проведеният експеримент действително показва, че Facebook може да се използва като надеждно средство при набиране на персонал. Особено като се вземе предвид факта, че са ужасно малко хората, които се преструват пред приятелите си в своите Facebook профили.

Ние от друга страна, силно вярваме, че Лесли Кох действително се шегува...


Добави коментар
Моля, пишете на кирилица! Коментари, написани на латиница, ще бъдат изтривани.

Коментари


21 мрачен интелектуалец 27.02.2012 | 20:19
тъп фейс
20 Димитър Карагеоргиев 27.02.2012 | 20:15
Скъпи приятели, вярваите на изследователите и вашият шанс за сполучлива реализация ще нарасне. Професора
19 конска саздърма 27.02.2012 | 18:11
те даже повече стават, ама така няма кой да разбере
18 печено агнешко 27.02.2012 | 17:50
само че ми е интересно по какъв начин го правят
17 конска саздърма 27.02.2012 | 17:46
няма да се учудя ако наистина е така
16 Бате Рамбо 27.02.2012 | 17:37
Да, наистина много интересен подход.
15 Миро Т 27.02.2012 | 17:36
Недей, че може да те хареса някой :).
14 Alexander Porsche 27.02.2012 | 17:36
13 Бате Рамбо 27.02.2012 | 17:36
И аз бях гледал някакво интервю преди време, че една работодателка каза, че оглежда мрежата за потенциални кандидати.
12 Миро Т 27.02.2012 | 17:34
А какво не бива да правим, за да впечатлим работодателите?
11 Alexander Porsche 27.02.2012 | 17:34
Много добре. Видях добрите страни, а не и лошите.
10 печено агнешко 27.02.2012 | 16:39
и в профила може да е измислено :)
9 diva guska 27.02.2012 | 16:23
офф този фейс е навсякъдееее
8 Ala Simeonova 27.02.2012 | 16:10
Звучи логично, тъкмо ще имат и по широкоспектърна и визуална представа за кандидата, защото в сивито описанието може да е едно но в профила със сигурност ще бъде по искрено, а и може да се видят повече снимки, не само семплия портрет от автобиографията.
7 Любомир Петков 27.02.2012 | 16:07
Много интересен подход за подбор на персонал, аз всъщност нямам какво да крия, нито нещо, което да ме притеснява, който има, значи е време да направи редакция.
6 печено агнешко 27.02.2012 | 15:58
край! ще го изтрия
5 Slavi Peshev 27.02.2012 | 15:38
Има хиляди други фактори, които влияят на трудоспособността - дали кандидатът е пушач, дали е по-жизнен или по-муден и т.н.
4 Kamen Lalev 27.02.2012 | 15:36
сещам се няколко случая от 2009, когато хората не им идваше на акъла да си крият профилите и шефовете им ги следяха - тогава няколко души в САЩ си бяха загубили работата... днес ми се струва абсурд, имайки предвид колко много забрани за достъп до профила си може да сложиш
3 Kрасимир Стоев 27.02.2012 | 15:35
Ако това се случи Фейсбук повече ще взима, отколкото да дава работа. Ако има твърде малко информация в профила, работодателят ще остане с впечатление, че кандидатът крие нещо. Ако пък има твърде много - ооо, този постоянно виси по социалните мрежи, не става. А и на ново работно място човек си променя навиците.
2 plevenska rusoglava 27.02.2012 | 15:32
оффф тоя фейсссссс
1 Стоичко Христов 27.02.2012 | 15:31
Ами тия дето нямат фейсбук или почти не го ползват какво? Те не стават, така ли?

ТВ програма

Кино

  • Сега Страсти в Тоскана 4 тв филм /20,...
  • 23:00 По света и у нас
  • 23:25 Ал Хайба тв филм /7 епизод/ (12)
  • 00:10 Още от деня специално издание/п/
  • 00:40 100% будни сутрешно токшоу с...
  • 02:15 Култура.БГ предаване за култура с...
  • 03:10 Бразди /п/
  • 03:55 Библиотеката /п/
  • Сега "От местопрестъплението: Маями" -...
  • 23:30 bTV Новините - късна емисия
  • 00:00 "Добрият доктор" - сериал, с.6, еп.1
  • 00:50 "Спирала" - сериал, с.3, еп.8
  • 01:45 "Приятели" - сериал
  • 02:10 bTV Новините /п./
  • 02:50 "Преди обед" - токшоу с водещи...
  • 05:20 "Лице в лице" - публицистично...
  • Сега Новините на NOVA
  • 23:00 "ФБР" - сериал, сезон 3
  • 00:00 "Частни детективи" - сериал, сезон 2
  • 01:00 "Черният списък" - сериал, сезон 7
  • 02:00 "Врагът отблизо" - сериен филм
  • 03:00 "Наследство" - сериен филм /п/
  • 04:10 "Свободна да избира" - сериал /п/
  • 05:20 "Пресечна точка" - публицистично...
Какво е общото между цигарите и мазнините по корема Анализът им показва, че започването на пушенето и пушенето през целия живот е свързано с увеличаване на коремните мазнини.